Interview
社員インタビュー
大規模施設運営の経験が
組織コンサルタントへの糧に
社員インタビュー / 組織コンサルタント T氏
Career 経歴
前職の営業職時代に観光業と縁があり、さらに業界を深く知りたいと思い当社に入社。
大規模施設での運営経験を積み、現在は組織改革を中心とした経営指導を行っている。
- MSCに入社した志望動機をお教えください。
- 企業の経営管理・方針決定について、より深い経験を積めると考えた為です。適切な経営サポートを行うためには、より幅広く深い知識を得る必要があると考えたため、様々な専門分野のコンサルが集まっているMSCに魅力を感じました。
- 現在の仕事内容をお聞かせください。
- 企業が抱える組織・人事に関する課題解決のため診断と助言を行います。
経営環境の変化によって生じた新たな経営課題や、課題解決のために策定した経営計画をスピーディーに遂行していくためには組織と人材が目的に沿って配置され、有効に機能する仕組み作りが鍵となります。
組織の在り方を最適化し、適切な人事配置を行い人材という経営資源のポテンシャルを最大限に引き出すことが私の役割です。
- これまでのキャリアのなかで印象に残っている
エピソードをお聞かせください。 - 約10年間、ご縁を頂いている顧問先様の新規大型設備投資を提案致しました。現場の担当者と計画を作成し、設備投資を実施、施設完成後の営業販促ならびに運営指導を行ったことです。当初の計画通り、増収増益となり、企業の財務体質強化に貢献できました。いろいろな苦労を乗り越えて行った設備投資が良い結果をもたらしたこの経験は、大きな自信に繋がりました。
- 今後目指していることや、展望、取得を目指している
資格等をお聞かせください。 - キャリアアップのため、宿泊業以外の業界でもコンサルタントとして経験を積みたいと考えております。それに必要な知識を得るため、経営コンサルタントの国家資格である中小企業診断士の資格取得を目指しております。
